Community Manager De Trappenberg (Seasons)

Wie zijn wij?

Fuzer is een dochteronderneming van Amvest, ontwikkelaar van, en belegger in woningen in heel Nederland. Amvest streeft er naar om mensen een fijn thuis en een veilige en betrokken woonomgeving te bieden. Fuzer ontwikkelt en exploiteert community- en serviceconcepten voor de projecten van Amvest in heel Nederland.\

Bij Fuzer geloven we dat een echt thuis meer is dan alleen een plek; het is een gevoel van verbondenheid, veiligheid en welzijn. Onze missie is om levendige woonomgevingen te creëren waarin iedereen zich verbonden, veilig en tevreden voelt. We streven naar gemeenschappen waarin bewoners actief met elkaar in contact staan en samen een harmonieuze leefomgeving vormen. Dat doen we o.a. door mensen te verbinden en activiteiten te organiseren.

Eén van onze woonconcepten is Seasons (website: seasons-wonen.nl), speciaal voor 65+ers. De bewoners van onze Seasons woningen hebben soms nog geen zorgvraag, en soms al wel, maar ze zijn hier komen wonen omdat Seasons ook een prettige plek is om te wonen als de zorgvraag groter wordt. De locatie waar deze vacature voor is, is de Trappenberg in Huizen (website: www.seaons-detrappenberg.nl).

Wie ben jij?

Als Community Manager ben jij hét aanspreekpunt voor de bewoners van jouw locatie. Als actieve spin in het web zorg jij voor een zachte landing voor nieuwe bewoners, organiseer je samen met de bewoners leuke en inspirerende activiteiten, zorg jij ervoor dat alles goed loopt in het gebouw en sta jij in contact met alle belangrijke stakeholders van het project. Jij bent altijd op de hoogte van wat er on- en offline speelt op en om jouw locatie en zorgt ervoor dat wonen leuker en gemakkelijker wordt!

Jouw werkplek

De Trappenberg in Huizen is een geweldige plek in de natuur, omringt door bos. Een voormalig kindersanatorium werd omgebouwd tot het hoofdgebouw, en daarnaast worden 2 volledig nieuwe complexen gerealiseerd. Op deze locatie komen naast woningen ook zorgverleners (fysiotherapie, huisartsenpraktijk) en horeca. Er zijn logeerkamers en tal van gezamenlijke faciliteiten voor bewoners, waaronder een prachtige tuin met vijver. De locatie wordt in september/oktober opgeleverd.

De bewoners van de Trappenberg n een diverse en dynamische gemeenschap van 65+ers. De meeste mensen komen uit de regio, en sommigen ontvangen al zorg aan huis van een aangesloten zorgpartner. Bewoners helpen elkaar, daarom zijn ze ook op deze plek komen wonen. Veel bewoners zijn actief betrokken bij hun woonomgeving en hechten waarde aan kwaliteit van leven en een ontspannen lifestyle.

Ons team

Je komt te werken in een gezellig, gedreven en enthousiast team van ongeveer 25 mensen. Samen zetten wij ons elke dag in voor het geluk van onze bewoners. Hoewel ons team verspreid is over verschillende locaties, blijven we voortdurend met elkaar in contact. Gedurende het jaar zijn er veel momenten waarop we samenkomen om te verbinden, plezier te maken en van en met elkaar te leren.

Op jouw eigen locatie werk je ook in een team. Daarin zitten o.a. de zorgverleners, de huismeester, de vastgoedmanager. Samen werken jullie aan de optimale woonbeleving.

Onze Kernwaarden

• Ondernemend: we nemen initiatief en zoeken altijd naar innovatieve oplossingen om het woonplezier te vergroten.
• Verbindend: door echt contact te maken met bewoners, opdrachtgevers en elkaar, begrijpen we wat er speelt en kunnen we inspelen op behoeften.
• Betrokken: we hebben oog voor de belangen van anderen en de maatschappij.

Onze diensten

• Aanspreekpunt op locatie: je ontmoet bewoners, bespreekt hun behoeften en vertaalt dit naar een passend activiteitenprogramma. Je bent zichtbaar in de buurt en legt verbindingen van bewoners tot vastgoedmanagers. Samenwerkingen met lokale ondernemers en organisaties zorgen voor een gevarieerd dienstenaanbod. Je plant en voert activiteiten uit die het woonplezier en de sociale cohesie bevorderen.
• Ontmoetingsplek: de huiskamer is de centrale ontmoetingsplek voor bewoners om samen te eten, spelletjes te spelen, sport te kijken of koffie te drinken. Het wordt ook gebruikt voor workshops, lezingen en sociale evenementen. Bewoners kunnen de ruimte ook afhuren voor privédoeleinden zoals verjaardagen en diners.
• Online community: onze bewonersapp verbetert het dagelijks wonen door gemakkelijke communicatie en service. Via de app kunnen bewoners met elkaar en de community manager in contact komen, informatie ontvangen en reparatieverzoeken indienen. Je schrijft ook aansprekende content voor zowel offline als online kanalen, zoals posters, flyers en berichten in de community-app.

Jouw ontwikkelingsmogelijkheden

Wij geloven in de diversiteit van talenten en geven jou de ruimte om je sterke punten optimaal in te zetten. Ons opleidings- en ontwikkelingsplan biedt jou diverse sessies en workshops om je vaardigheden te ontwikkelen en nieuwe vakgebieden te ontdekken. We hebben uitgebreide opleidingsmogelijkheden voor community managers en bieden jou professionele coaching om je persoonlijke en professionele groei te ondersteunen. Je kunt ook gebruikmaken van een ontwikkelingsbudget om verdere training en ontwikkeling te financieren.

In een doorsnee werkweek..

• Ontvang je nieuwe bewoners om hen wegwijs te maken in hun nieuwe woonomgeving
• Verwelkom je bewoners in de huiskamer met een kopje thee, een praatje, en je neemt de tijd om hun vragen te beantwoorden
• Check je de mailbox en app voor belangrijke berichten van bewoners
• Doe je inkoop voor evenementen, zoals een wandelmiddag voor bewoners, of een dagje werken in de tuin.
• Brainstorm je over manieren om bewoners te activeren en betrekken bij de community.
• Woon je een spreekuur bij met een vastgoedmanager.
• Plaats je inspirerende posts in de community-app en promoot je evenementen.
• Schakel je met de designer voor het maken van posters voor toekomstige evenementen.
• Bereid je kwartaalrapportages voor die je bespreekt met de opdrachtgever (Amvest).
• Help je bewoners bij het opvolgen van storingen en reparatieverzoeken.
• Loop je een ronde, ga je op bezoek bij bewoners met een vraag, en schakel je met anderen in het locatieteam om de vragen die je ophaalt goed te beantwoorden
• Ben je aanwezig bij een activiteit, bijv. de jaarlijkse kleinkinderen-brunch.

Interesse?

Als je zelfstandig kunt werken, creatief bent, goed kunt plannen en organiseren, en een passie hebt voor het helpen en verbinden van mensen, dan is deze functie iets voor jou! Stuur je cv en motivatie snel naar afdeling-hr@fuzer.nl om te solliciteren.

We ontvangen je sollicitatie graag voor 15 augustus. De gesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 20 en donderdag 21 augustus.

Belangrijk: Met ingang van 1 september zoeken we iemand voor 16 uur per week, bij voorkeur in loondienst. Per 1 januari kan de aanstelling zich desgewenst uitbreiden naar 24 of 32 uur per week, maar dat hoeft niet.

Werkschema: ma-vr, incidenteel weekenden in overleg – afhankelijk van je eigen planning

Werklocatie: Fysiek
Het is belangrijk dat je beschikt over eigen vervoer, want het OV sluit (nog) niet goed aan.

Wat is vereist?

• Minimaal MBO werk- en denkniveau
• Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
• Ervaring met eventmanagement, facility management en/of projectmanagement is een pré
• Affiniteit met ouderenzorg is een pré

Wat krijg je?

• Parttime (16 tot 24uur)
• Een marktconform salaris (€2.600,00 – €2.900,00 per maand o.b.v. 40 uur)
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: kerstpakket, pensioen, mobiliteitsvergoeding, vakantiegeld
• Laptop, telefoon en andere toebehoren om je functie goed uit te kunnen voeren
• Leuke collega’s die net zo sociaal en energiek zijn als jij
• Groeimogelijkheden en inspiratie door deel te nemen aan het jaarlijkse opleidings- en ontwikkelprogramma en begeleid te worden door een professionele coach

Soort dienstverband: Fulltime, Parttime

Salaris: €2.600,00 – €2.900,00 per maand

Arbeidsvoorwaarden:

• Kerstpakket
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding

Werklocatie: Fysiek

Deadline sollicitaties: 15-08-2025
Verwachte startdatum: 01-09-2025